Непосредственно до родов и после них женщина вправе взять больничный по беременности и родам – декретный отпуск, который длится 140 календарных дней. 70 из которых перед родами, остальные после. Если роды сложные или беременность многоплодная к ним добавляется ещё 16 и 54 дня соответственно. Законом регламентированы и сроки оплаты больничного листа работодателем женщины.
Кому положен декрет
Декрет предоставляется беременным женщинам, за которых организация осуществляла страховые перечисления в Фонд социального страхования. К ним относятся:
- Официально работающие.
- Студентки очных отделений высших и среднеспециальных учебных заведений.
- Женщины, уволенные в результате ликвидации работодателя. При условии, что после увольнения до оформления больничного прошло не более 1 года.
При желании, мать усыновленного ребенка вправе оформить декрет со дня усыновления новорожденного до исполнения ему 70 дней, 2х и более новорожденных – 110 дней.
Порядок оформления
Лист нетрудоспособности открывается врачом, ведущим беременность, в отделении женской консультации, в котором женщина стоит на учете. Оформляется после 30 недель беременности, в многоплодной – после 28 недель.
Если женщина хочет продолжать работать после этого срока, она вправе отказаться от больничного листа. В этом случае она будет получать только заработную плату. Когда она решит уйти в декрет, ей перестанут платить зарплату и начислят пособие.
С 2021 года выплату производит непосредственно ФСС, а не бухгалтерия работодателя.
Сейчас все больничные листы носят электронный формат. Теперь беременной не нужно писать заявление, чтобы получить пособие. Электронный лист нетрудоспособности в единую систему загрузит врач, а данные о заработной плате ФСС получит от работодателя.
На основании полученных сведений, Фонд начислит декретные и перечислит получателю.
Порядок начисления
Декретные вычисляются по формуле: средний дневной заработок х число дней больничного, где средний заработок = доход за 2 предыдущих года/ число дней в периоде.
Порядок начисления и выплаты подразумевает некоторые особенности:
1. Годовой доход сотрудницы, который берется в расчет, не должен превышать установленной предельной величины. Каждый год эта сумма индексируется. В предыдущие годы она составляла:
- В 2020 г. – 912 тыс. руб.
- В 2021 г. – 966 тыс. руб.
- В 2022 г. – 1 032 тыс. руб.
2. У работающих беременных дневное пособие составляет 100% среднедневного заработка, но не более установленного максимума. Он определяется так: Сумма предельной величины за 2 предыдущих года/730.
3. В расчет не входят:
- дни больничного, отпуска по беременности, по уходу за ребенком;
- отпуска с сохранением зарплаты, за которые не производились страховые взносы.
4. В случае, когда женщина в течение двух предыдущих лет находилась в декрете или по уходу за ребенком, она вправе обратиться к работодателю с заявлением о замене этих периодов на более ранние. Замена осуществляется только в случае, если это повышает размер декретных выплат.
5. Декретные не облагаются НДФЛ.
6. Оплата производится одной суммой за весь период отпуска.
7. Декрет включается в страховой стаж при начислении пенсии.
Кроме уровня зарплаты на пособие влияют еще районные коэффициенты, установленные в ряде регионов России.
Если на момент ухода в декрет общий стаж беременной не превышает 6 месяцев, выплата устанавливается в размере МРОТ за каждый месяц отпуска.
Начисление пособия отдельным категориям лиц
Есть некоторые особенности при начислении декретных разным категориям получателей.
Женщины-индивидуальные предприниматели могут получить пособие, если ранее оплачивали добровольные страховые взносы в ФСС. Это право они получают со следующего после оплаты взноса года. Пособие начисляется исходя из МРОТ.
Студентки очных отделений получают выплату, начисленную исходя из размера стипендии.
Выплата женщинам-военнослужащим зависит от размера их денежного довольствия.
Сумма пособия женщинам, уволенным при ликвидации организации, фиксированная и индексируется ежегодно.
Срок выплаты декретных
Чтобы пособие было назначено, необходимые документы для его начисления должны быть сданы до истечения 6 месяцев со дня закрытия листа нетрудоспособности.
По запросу ФСС работодатель в течение 5 рабочих дней должен предоставить все требуемые сведения.
После этого Фонд начисляет и производит выплату в течение 10 календарных дней.
Декретные выплаты, регламентированные законом как пособие по беременности и родам – это страховая выплата, призванная оказать финансовую помощь женщинам во время нетрудоспособности в связи с рождением ребенка. Декрет заканчивается с закрытием больничного, после чего оформляется отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, и соответствующие выплаты.